威创直营园校2023“笃行共荣 大展宏‘兔’”
伴随着初春脚步的临近,新学期的序曲已悄然奏响,为了更好地迎接新学期各项工作的高效推进,2月2日-3日,“笃行共荣 大展宏兔——2023威创直营园校新学期工作会议”在京召开。威创儿童成长平台副总经理陈晓梦、威创儿童成长平台副总经理马兰亲临现场,各直营园校领导参加了本次会议。
传承·创新 焕发新机
会议伊始,威创儿童成长平台副总经理陈晓梦为大家带来热情洋溢的致辞,盛赞直营园校在2022年做到了分享经验、融合发展,走向了管理日益规范、高效,实现了以创新引领突破。
面对2023年的新机遇、新挑战,陈晓梦总向大家提出“在传承中创新,让深厚焕发新机”的殷切期待,鼓励大家要积极思考、调研、创新、跨越,不断完善园校管理、借鉴行业经验、开拓发展领域。她还表示,总部与平台将始终给予园校强有力的支持,助力园校实践合作共赢的建议、探索多元发展的创新、落实推动发展的项目,共同创造直营园校的新发展、新未来。
以终为始 生生不息
威创儿童成长平台副总经理马兰在主旨报告中为大家剖析行业现状,指出挑战与机遇对直营园校发展的影响,并从5个方面规划2023年的工作重点。
● 打造双重系统布局,高质量落实新项目,提供优质教育资源;锻造稳如磐石的内部组织,全力支持园校发展。
● 在严格规范管理的同时,积极借鉴行业优秀经验,拓宽发展思路,全方位保护、促进园校发展。
● 保持理智、清醒、热情,做到教育有情怀、发展有策略、建设有方案。
● 以“名师、名园、名学”为持续不断的追求目标,让教学卓有成效,提升品牌美誉度。
● 一手修路,一手造车,一方面夯实根基,一方面以多元化创新打开格局,实现脱胎换骨的快速成长。
面对2023年的新征程,马兰总还对大家提出2点期待和要求。
以终为始:清晰教育目标、发展目标、团队建设目标,用心、真诚,积极发挥正能量的引领作用,促进团队成长、园校成长。
生生不息:鼓励内部学习竞争,融合交流,共同提升;塑造强大的心理素质,培养优秀的教育人;不断精进专业,以教学制胜;保持初心,锤炼过硬的职业素养。
不忘初心 多元发展
教育关系着孩子的未来,寄托着家庭的希望,为孩子和家庭提供优质的教育资源,用爱与责任守望孩子成长,是威创人不变的教育初心。在不断提升教育品质的过程中,威创直营园校在夯实规范办园的基础之上,越来越彰显出多元化创新对激发园校活力、促进园校稳步发展中的重要作用。会议上,各位园长、校长从实践出发,分享经验,倾心交流,以期取长补短,共生共长,共同提升。
红缨直营园事业部总园长刘春艳老师表示,园所要以教育教学、卫生防疫、招生活动、家长工作、规范管理等内容为重点,全面规划新学期各项工作。
金色摇篮全程实验学校张洁校长指出,学校要从提升教师队伍素质、突出内涵发展、培养综合素质、坚持质量特色、加强家校沟通等角度发力,提升育人质量,塑造精品学校。
金色摇篮直营幼儿园事业部行政总园长兼京津区总园长潘广祥老师认为,2023年是办园提升关键年,要从依法办园、安全管理、提高品质、精细管理等方面着手,坚持稳中求进总基调,以高质量发展为主题,以规范化办园为主线,以多元化创新为动力,全面落实管理要求,实现发展目标。
金色摇篮直营幼儿园事业部教学总园长刘爱荣老师指出,教学管理是园所生存的根基,要想实现2023年教学工作总目标,需要全盘规划、精准布局,通过专业引领为团队赋能,通过展示交流促质量提升,通过日常督导保障规范管理,最终以孩子的高质量发展检验教育教学质量,赢得家长满意度,提升园所品质和口碑。
此外,辛苗苗、沈宁宁、杨春燕等区域总园长,以及郑惠玲、丁玉花、张涛涛、杨丽娜、马玲、郑蕾、余敏、王宝珠、吴红晶、朱伟云、庞慧影、崔玉洁、王琳霞、李林峰、吴立军、李慧媛等园长,分别从园所现状出发,分享了工作总结与规划,在交流中互思互鉴,协同提升。
聚力赋能 释放活力
为了更全面地服务于园校,聚平台之力,赋能园校提升,会议特别安排了实用的专项培训。
专注力是智力的门户,是孩子一生学习与成长的基础。威创儿童成长平台研发推出“小核桃儿童专注力成长系统”,帮助孩子塑造良好的专注力,用专注力领跑未来。鉴于此,会议特别邀请产品研发中心副总经理曾嵘老师为大家带来专项培训,以便帮助园所在新学期更好地推进特色教育活动,增强园所竞争力。
园校财务部经理王超老师为大家带来财务相关培训,结合实际案例的生动讲解,让大家对规范财务管理有了更深刻的理解。
为加强师德建设,提升教职工队伍思想政治素质,会议上还举办了师德承诺书签订仪式。一份承诺,一份使命,大家深刻铭记教育人的神圣职责。
笃行共荣 大展宏“兔”
走在一起,是凝聚。一起在走,是家人。新学期的号角已然嘹亮,让我们行动一致,目标一致,心连心,手挽手,共同向前走。为了园校发展的欣欣向荣,为了教育事业的欣欣向荣,为了我们共同的期待与目标,2023年,我们在一起,笃行共荣,大展宏“兔”!