水本无华，相荡乃生连漪。石本无火，相击而发灵光。深入研究教学，提升教学水平，需要交流分享、集思广益为之注入活力。11月8日，“教路漫漫 众行致远——金色摇篮2023年保教主任云端共享互促会”圆满举办，金色摇篮总部通过云端共享平台的搭建，进一步加强了对园所教学工作的指导，助力园所提升教育质量，

强信心 明方向

       金色摇篮运营事业部总经理赵芳以“强信心 明方向”为主旨，为本次培训致辞。她表示，面临幼教行业形势的变化和压力，园所需要通过与众不同的招生方法、高品质的教育质量和良好的家长口碑来打造摇篮的优质品牌。

       赵老师还强调，在新形势下，保生工作至关重要，而做好保生工作的重点在于教学质量、孩子发展、家长满意度、团队稳定等方面，为此，总部搭建教学管理专项培训的交流平台，汇聚全国摇篮园力量，选取拥有优秀园本教学管理方法的园所，分享优秀经验，并不断根据园所需求设计主题，长期、持续开展分享。希望大家珍惜学习机会，能够学有所获，快速转化。让我们一起携手前行未来路，增强摇篮竞争力，焕发园所新生机。

知要点 共成长

       金色摇篮运营事业部研培经理闫冬分享了《教育教学管理结果总结与部署》。她带领大家从师资培养、幼儿发展、领域观摩、教学教研等方面，梳理园所各项教学管理工作的开展情况，指出为了保障教学质量，教学管理工作要做到明方向、知要点、共成长，并详细介绍了保教主任云端共享互促会下一阶段的主题内容。

       对于处于成长期、成熟期、蜕变期等不同时期的园所 ，闫冬老师还提出了明确管理模块、快速学习与复制、搭建展示平台、赋能加持成长、抓住教学管理核心、培养优秀管理意识等具体建议，帮助园所着眼未来，深耕教学，全面部署教育教学工作。

擅总结 同分享

       天津滨海新区求实园保教主任王小彤带来一线实战案例分享《提升园所教育教学质量之我见》。她讲到，保教主任应以“了解、关爱、尊重、赏识”的态度，激发老师们的内驱力；以“以人为本”的原则，关注幼儿发展，引导教师成长，并以身作则，严格管理；以“躬身实践”的勤奋，打磨课程，提升技能，做好教师培养工作。随后，她还结合日常工作，分享了园内组织教育活动的方法策略，给大家带来启发和借鉴。

       本次线上分享互促会好评如潮，老师们在会后的调查问卷中热情反馈自己的收获和心得，纷纷表示培训为自己打开了教学实践的视野和思路，对总部将此培训进行持续开展充满期待。与此同时，老师们还积极提出建议，为此系列培训的不断完善提供了依据，相信未来一场场更有针对性，更具实用性、可操作性的分享会将在总部和园所共同努力下不断呈现。

       云端平台汇思想，专家引领明方向，学以致用强信心，园所互促共成长。金色摇篮保教主任云端共享互促会立足于一线需求，扎根于一线经验，分享教学智慧，碰撞思想火花，集众人之智，成众人之事，为园所教育教学提升夯实根基，“让健康聪明的孩子多起来”。