金秋送爽，丹桂飘香，又到了最美的收获季节。8月25日-27日，“凝心聚力 创新共赢——2022下半年度威创直营园校新学期工作会议”在北京隆重举行，并同步通过网络直播邀请全国直营园校管理层参会，实现线上、线下同步交流。

       威创儿童成长平台教育专家程跃博士，威创儿童成长平台副总经理陈晓梦，威创儿童成长平台副总经理马兰，威创儿童成长平台财务管理中心总监赵岳忠，督导专家李群杰，红缨直营幼儿园事业部总园长刘春艳，金色摇篮直营小学部校长张洁，金色摇篮直营幼儿园事业部行政总园长兼京津区总园长潘广祥，金色摇篮直营幼儿园事业部教学总园长刘爱荣，金色摇篮山东区总园长辛苗苗、安徽区总园长杨春燕、辽宁区总园长沈宁宁等领导和嘉宾出席会议。红缨教育及金色摇篮的全国直营园园长、保教主任、后勤主任等园所管理人员聆听了会议。会议中，大家一起忆往昔，细思量，谋未来，聚能量，以饱满的热情、崭新的姿态、昂扬的斗志再启新学期、新征程。

持续创新 规范发展

       陈晓梦总首先代表威创儿童成长平台感谢大家在教育事业上的辛勤付出，并作出充满温度与激情的致辞。

       陈晓梦总表示，过往取得的成绩来源于每一位园校负责人的创新与坚守，也饱含着每一位老师的辛苦与付出，大家都是威创儿童成长平台不可或缺的组成部分，正是大家的凝聚，才让平台更具蓬勃发展的生命力。

       在新时代、新环境的背景下，不断升级、持续创新的企业才能赢得更好的生存与发展。为此，陈晓梦总殷切地期待威创直营园校要快速适应政策和市场环境的新变化、新要求，遵守制度，规范流程，做好表率，消除不规范对管理工作和园校发展带来的不利影响，让规范保护每一位成员的权益，让园校朝着更加规范的方向发展，并在践行规范的过程中不忘初心，始终坚持对优质教育的追求，为威创辉煌的教育事业薪火传承，赓续奋进。

寻找趋势 传承特色

       程跃博士基于当下行业环境新常态的背景，作出主题分享《于变化之中寻找趋势》。他认为，在新常态下，环境正在悄然发生变化，但儿童发展的规律、教育的规律，以及家庭对优质教育的需求是恒久不变的，因此，“于变化之中寻趋势，融时代要素进未来，强化核心竞争力，不断凝聚价值，把眼光放长远”应成为朝向未来的重要原则。

       程跃博士讲到，威创教育要在早期教育的沃土上生根发芽，长成参天大树，我们就必须回归教育初心，做好国家教育方针的追求者、践行者，做好教育规律、儿童成长规律的宣传者、实践者，做好普惠普及、安全优质的教育，抓住强化健康教育、劳动教育、全面发展的机会，跃向新的发展。

       面向未来，程跃博士叮嘱大家，持续打造优质的教育品牌，要深度挖掘品牌的独特价值，并传承这些价值，发展至上，追求质量，才能让品牌永葆青春。

聚焦目标 加强规范

       马兰总对威创直营园校2022年以来的工作情况做出全面盘点，并对秋季学期工作进行部署，她指出：发力托幼一体化；进一步做好招生、师德师风建设工作；不断强化多元发展、提升家园关系；深入探索特色教学实践，保持创新教育，协同行业内外合作伙伴，为家庭和园所创造新价值；通过名师培育计划，培育威创中坚力量，是新学期工作重点所在。

       马兰总还强调，新学期工作的关键词是“聚焦目标，加强规范”，各园校需将精细化规范管理落实在行动中，在督导评估、内审外审、园务管理等重要事项中一丝不苟贯彻执行。随后，她以近期发现的问题为例，深度解析了如何针对各项工作进行规范管理，让大家有了更清晰的理解。

       最后，马兰总对大家提出三点期待：迎接变化，积极改变，勇敢向前走；历练更强大的内心，扩容心里承受能力，激发潜力，更加专业、职业；高效务实，让职能部门与园校之间、园长和园长之间更加融合，共生共享，向上成长。

融合共生 同行致远

       园所的发展，离不开依托平台的底蕴深耕细作、交流融合，才能达到行稳致远的目标。为促进园所稳步、持续发展，直营园校的园校长们在会上分享自身成功经验，相互借鉴，相互学习，共同为园校发展梳理思路，制定方案。

       金色摇篮小学张洁校长从强化师德、培养习惯、家校共赢、提升服务等角度，阐述了提高教师整体素质，促进学校发展的前行之路。

       红缨直营园总园长刘春艳为大家介绍了园所的发展现状，并从园所大型活动、教育教学活动、宣传活动等方面对新学期工作进行全面规划。

       金色摇篮直营园行政总园长潘广祥表示，园所在实现依法办园、重视团队培养、创新幼儿活动、拓宽多元发展、落实党的教育方针等方面出色完成了前一阶段的工作。新学期，园所行政工作要围绕园务管理和团队建设开展，实现升级迭代制度建设，形成流程规范管理、计划总结管理，加强师德建设、团队建设、安全管理和食堂管理，加强党的建设工作，为园所发展奠定基础。

        金色摇篮直营园教学总园长刘爱荣详解了教学部新学期工作规划。她表示，园所在多元发展方面，要稳中求进，创新求变，开展丰富多彩的教育活动，促进孩子全面发展。在教学管理工作中，要以教研课题为主线专业引领，以金鹰培训为载体专业赋能，以日常督导促进游戏化成果，以展示活动助力高质量发展，以终为始推进规范化管理，通过专业引领，提升办园质量。

       督导专家李群杰在《幼儿园保育教育质量评估指南》实施解读的主题分享中，为大家详解《评估指南》的核心要点和组织实施，并指导园所明确办园方向、保育与安全、教育过程、环境创设、教师队伍等方面的关键指标和考查要点，为园所提升办园品质做出了重要指导。

       此外，辛苗苗、杨春燕、沈宁宁等经验丰富的区域总园长，以及年继丽、张涛涛、郑惠玲、李慧媛、朱伟云、王琳霞、朱国梅等园长和保教主任，分别针对创新活动、家园共育、干部成长、后勤保障等专项课题展开分享。大家相互学习，取长补短，共同提高。

多元赋能 助力发展

       为了更全面地服务于园所，多元赋能园所规范管理，会议邀请威创儿童成长平台人力行政中心组织发展及招聘经理周玉珍、人力行政中心薪酬福利及绩效经理冯艳丽、园校财务部经理王超、园校采购部经理姚春伟等老师为大家带来专项分享，分别针对人力资源相关制度与规范、财务规范管理、采购管理制度等内容展开探讨。结合实际案例的生动讲解，让大家受益匪浅。

       本次会议还特别邀请了金诚同达律师事务所合伙人吴琼洁律师为大家带来法律法规培训，并通过线上直播让园所教师和保育员同步学习。

       吴律师带领大家学习相关法律法规，并以真实案例为警示，清晰、透彻地指出园所日常安全管理、制度规范、流程规范的重要性和必要性，增强了大家的法律意识，进一步促进了园所依法依规办园。

凝心聚力 创新共赢

       不忘教育初心，探索生生不息。在新学期工作会中，威创直营园校事业部通过新的思考为直面挑战和发展明确了方向与目标，清晰了战略与战术。新学期，不忘初心，勇于拼搏，凝心聚力，创新共赢！