伴随着新学期的临近，一批富有朝气的实习教师加入了金色摇篮的大家庭。为帮助实习教师尽快适应工作岗位，提升师德修养和专业能力，同时进一步加强对高素质专业化的幼儿教师队伍的培养，8月30日-31日，“芳华待灼 砥砺深耕——金色摇篮直营园实习教师集训”在金色摇篮总部举办，并通过线上直播的形式，实现山东区域、辽宁区域、合肥区域等全国直营园同步参会。

走进摇篮 实现转变

       金色摇篮直营幼儿园事业部行政总园长兼京津区总园长潘广祥、金色摇篮直营幼儿园事业部教学总园长刘爱荣为本次培训致辞，欢迎实习教师们带着活力与梦想走进金色摇篮。

       潘广祥老师向实习教师们提出3点要求：第一，改变形象。成为一名教师后，要由内而外、由外而内地改变形象，呈现出健康、积极、阳光的精神状态。第二，转变心态。离开校园走向工作岗位，做好心理调适，持续加强学习，扩充知识，快速了解园所和团队，深入理解教育，走进童心。第三，提升技能。要努力提升表达技能、专业技能、信息化技能，快速进入角色，融入到幼儿园的工作中。

       刘爱荣老师以3个关键词对实习教师们给予鼓励：第一，选择。金色摇篮是个拥有自有IP和总部服务与支持的优质平台，选择摇篮会是职业生涯的一个美好起点。第二，成长。金色摇篮精心为老师们规划了包含专业晋级和职位晋升两个体系在内的成长地图，只要努力，就能获得更多成长。第三，转变。从学生到老师，从理论到实践，角色的转变要求大家全方位调整自己，学会呵护、引领孩子，进而成就更好的自己。

       作为金色摇篮优秀教师团队中的一员，慧忠园苏苗苗老师、鹿港园段雪娇老师与实习教师们分享了自己的成长故事。她们从自己的亲身经历和感受出发，剖析了在金色摇篮里，通过学习和实践不断取得进步，成长为一名成熟的幼儿教师的心路历程。这些经验，让实习教师们也备受启发和鼓舞。

夯实专业 开启新程

       刘爱荣老师为实习教师们系统地介绍了金色摇篮的教育理念、教育体系和课程设置。她讲到，金色摇篮以潜能发展心理学为理论依据，以“因教育才 全面发展”为教育原则，拥有“多元学习，梯度发展”纵横解决方案，落实“双层次七类课程”，努力实现群体普通儿童的理想发展。

       潘广祥老师从企业文化、行为规范、管理制度等方面带来分享。他为大家讲解金色摇篮的发展历程与企业文化，分析“了解，关爱，尊重，赏识”的师训，阐述摇篮人的价值观、“六大素质”、“四大倡导”、行为准则，详解园所管理规章制度，帮助大家深入了解金色摇篮，并学习如何做一名优秀的摇篮人。

       小关园园长刘欢带来幼儿园一日流程执行的分享。她讲到，一日生活流程要根据幼儿生理特点和心理特点，结合教育教学的要求和卫生保健的原则来制定。随后，她为大家重点讲解了入园接待、进餐、区角活动、过渡环节、领域教育活动、户外活动、午睡、离园等环节的主要内容和注意事项。

       门头沟园园长李慧媛分享了如何依法执教，守法生活。她从依法开展保教工作、依法开展家长工作、做知法守法好公民三个角度，带领大家学习相关法律法规，提醒大家身为教师，要使用规范的语言，遵守职业道德，保持师者风范，用心呵护幼儿安全，学法知法守法，让生活更美好。

       门头沟园保健医沈欣为大家讲解保育重点工作和卫生保健常识。她详细阐述了幼儿园的传染病防控、卫生消毒、一日生活护理、健康教育等卫生保健工作内容，帮助大家将卫生保健渗透到一日生活，提升健康护理能力，促进幼儿健康发展。

       金色摇篮直营幼儿园事业部教学部经理韩淑慧为大家解析五大领域重点目标，并带领大家探究培养目标的核心价值。她以生动的案例，说明了童言童语系列、奇思妙想系列、百变涂色系列、缤纷世界系列，以及体能锻炼等教育活动的内容和实施。随后，她还讲解了如何组织好一节集体教育活动，并着重分析了通过情境设计、游戏组织、幼儿参与、领域渗透、时间合理分配来精心设计教学过程，帮助大家提升了教学能力。

       本次集训，对实习教师来讲，既是学习交流与提升专业的平台，更是鼓足干劲、追逐梦想的新征程开启。同时，实习教师的加入，也为金色摇篮注入了新鲜血液，增添了新生力量。

       奠定理论基础，探索教育实践，融入摇篮团队，希望实习教师们认真努力，积极进取，承前启后，加速成长，扎根于金色摇篮的沃土，深耕不辍，放飞梦想，绽放芳华，与摇篮携手向前！